Незаконно уволнение адвокат Варна

Кои са хипотезите, при които става въпрос за незаконно уволнение и защо да изберете адвокат във Варна трудово правни спорове? Кога да потърсим съдействие от адвокат трудово правни спорове във връзка със защита от незаконно уволнение? Какви са последиците от заличаването на незаконното уволнение? Кога се ползвате със закрила при уволнение ? На всички тези важни въпроси, ще откриете отговора тук.

Кога можем да говорим за „незаконно уволнение“?

Уволнението на служител е незаконно в точно определени от закона случаи, а именно:

• Когато служителят е освободен от длъжност на основание, което не фигурира в закона;
• Когато уволнението е извършено в нарушение на забрана, която е установена в закона;
• Когато дисциплинарното уволнение е извършено в нарушение на стриктно определени процесуални правила;
• Когато не е спазена предварителната закрила при уволнение, която е предвидена в закона.

Как може да Ви помогне опитен адвокат във Варна за защита от незаконно уволнение ?

Правната защита при незаконно уволнение се осъществява по два начина. Както Вашия адвокат незаконно уволнение Варна ще Ви обясни, първият способ е да оспорите законността на уволнението пред работодателя. Изявлението се отправя от работника/служителя пред работодателя в устна или писмена форма. С това изявление, работника/ служителя може да претендира преразглеждане на незаконното уволнение, като основната цел на това искане е уволнението да бъде отменено и работника/служителя да бъде възстановен на работа. Не съществува пречка със същото изявление работника/служителя да претендира и обезщетение по Кодекса на труда.

Вторият начин на защита, с който разполага работника/служителя, станал жертва на незаконно уволнение, е оспорване на уволнението по съдебен ред. Тази процедура се развива по реда на ГПК. Кои са страните в този процес? Ищецът е незаконно уволненият работник/служител, а ответник – работодателя. Тежестта на доказване пада върху работодателя, който трябва да докаже по безспорен начин, че извършените от него действия са законосъобразни. Важно е да отбележим, че производството по трудово правни спорове е безплатно за работници и служители. Те не заплащат такси в производството.

Незаконно уволнение адвокат Варна – ние можем да Ви помогнем!

Свързвайки се с нас, Вие ще получите най-добрата защита, от която се нуждаете. Ние извършваме правни консултации тъй като сме добър адвокат трудово правни спорове, изготвяме документи, свързани с трудовото законодателство, както и оказваме съдействие при преговори между работници/служители и работодатели, с цел постигане на извънсъдебно решаване на трудови спорове. Може да ни потърсите, ако се нуждаете от консултация във връзка с дисциплинарно уволнение, или с цел подаване на иск срещу незаконно уволнение. Правната ни кантора осъществява процесуално представителство пред всички съдебни инстанции по трудови дела.

Настоящата статия не представлява правно становище или правен съвет, съобразен с конкретна ситуация или субект, поради което авторът на статията не носи отговорност за предприемането на каквито и да е правни действия въз основа на съдържанието й.

Нашият съвет е да се консултирате с добър адвокат , защото така ще защитите Вашите права и интереси възможно най-пълноценно. Целта винаги е да се спестят излишни нерви и емоции, както и допълнителни неудобства и неприятности. Ако Ви е нужно допълнително разяснение на процедури относно правна защита при дела свързани с незаконно уволнение може да се обърнете към нас на тел.: +359 888 19 46 20, имейл: stoyanovlegalpractice@gmail.com, както и чрез формата за контакт в сайта. Нашите услуги са съобразени с изискванията на клиента, за да отговарят на Вашите бизнес и индивидуални нужди. Ако желаете да уредите спора си доброволно, имате нужда от консултация и искате да пристъпите към процедура по медиация, имате нужда от регистриран медиатор  във Варна,  медиатор в София или  медиатор в Добрич,  може да посетите сайта mediationexperts.eu .